Kilka dni temu portal Bankier.pl opublikował ciekawy artykuł nt. trendów w IT. Otóż wbrew pozorom specjaliści IT mają się świetnie mimo Covid-19 i dodatkowo spodziewają się podwyżek. Czy to oznacza, że konkurencja  o programistów będzie jeszcze mocniejsza czy może oni sami zaczną poszukiwać „Quality” w projektach. Tak czy inaczej na pewno uwolnią się w rynek a wtedy znowu zacznie się to z czym mieliśmy do czynienia przed okresem pandemii. W mojej opinii Pracodawcy będę musieli sięgnąć głębiej do portfeli a każda dodatkowo wydana złotówka pomniejszy ROI. Może już teraz warto przygotować się do kolejnych rekrutacji.

Pandemia koronawirusa zachwiała rynkiem pracy w branży IT, ale na krótko. Jesienią ubiegłego roku sytuacja powróciła do dawnego układu – pracodawcy znów konkurują o pracowników, a ci poszukują firm, które będą o nich dbać i zaoferują odpowiednie wynagrodzenie. W ubiegłym roku ponad połowa programistów otrzymała podwyżkę, w tym roku spodziewa się jej trzech na czterech pracowników IT – wynika z badania przeprowadzonego przez Bulldogjob. Skutkiem pandemii jest większa popularność pracy wyłącznie zdalnej, a w efekcie trudności z nabyciem doświadczenia przez świeżo upieczonych deweloperów.